Oberbürgermeister Dr. Frank Nopper hat die neuen Auszubildenden am 9. Oktober im Großen Sitzungssaal des Rathauses begrüßt und sie bei der Landeshauptstadt willkommen geheißen.
Oberbürgermeister Frank Nopper„Wir freuen uns sehr über diese Verstärkung. Wir freuen uns über und auf Sie, denn wir brauchen Sie! Wir brauchen Sie aber nicht nur, weil der Bedarf an Fachkräften überall steigt. Wir brauchen Ihre neuen Ideen und Impulse, Ihre Tatkraft und Innovationsfreude.“
Mit insgesamt über 780 Auszubildenden und Studierenden gehört die Landeshauptstadt Stuttgart zu den größten Anbietern von Ausbildungsplätzen in der Region. Aufgrund des großen Aufgabenportfolios der Herausforderungen einer Landeshauptstadt finden sich neben den klassischen Verwaltungsausbildungen auch zahlreiche handwerkliche Berufe, IT-Ausbildungen, Ausbildungen im Bereich Pflege sowie im Bereich Soziales/Kinder/Jugend viele Nachwuchskräfte insbesondere für die Einrichtungen zur Kinderbetreuung.
„Deutschlands beste Ausbilder“
Im laufenden Jahr konnten Sozialprojekte, der Azubi-Sport- und Gesundheitstag „Move & Connect“ sowie zahlreiche andere Veranstaltungen wieder in Präsenz durchgeführt werden. Damit wurden die persönlichen Kontakte, die Vernetzung und die fach- und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit, auf die bei der Stadt Stuttgart in der Ausbildung besonderen Wert gelegt wird, gefördert. Diese besondere Qualität der Ausbildung wird auch regelmäßig durch das Zertifikat „Deutschlands beste Ausbilder“ bestätigt.
Anstieg an Ausbildungen
2023 ist erfreulich, dass die Zahl der neuabgeschlossenen Ausbildungsverhältnisse wieder etwas gestiegen ist. Durch die permanente qualitative Weiterentwicklung der Ausbildung, die Einbindung aktueller Themen, wie zum Beispiel Digitalisierung und Klimaschutz, sowie durch die Aufnahme neuer Berufsbilder oder Studiengänge soll die eigene Nachwuchsgewinnung auch weiter forciert werden.
Perspektive bieten
Die Stadtverwaltung hat ein sehr hohes Interesse daran, ihre Auszubildenden nach der erfolgreichen Ausbildung weiter zu beschäftigen und ihnen darüber hinaus eine gute Entwicklungsperspektive zu bieten. Der Gemeinderat hat daher beschlossen, bei zahlreichen Ausbildungs- und Studiengängen bei entsprechend guter Abschlussnote die unbefristete Übernahme der Nachwuchskräfte zu garantieren. In den gewerblich-technischen Ausbildungen ist mindestens eine befristete überplanmäßige Übernahme mit einem Zweijahresvertrag möglich. Dies soll dazu beitragen, gut ausgebildete junge Menschen langfristig als Arbeitskräfte für die Stadtverwaltung zu gewinnen.
Weitere Informationen zum Thema Ausbildung bei der Stadtverwaltung Stuttgart unter www.stuttgart.de/ausbildung (Öffnet in einem neuen Tab) und auf Instagram unter @deine.stadt (Öffnet in einem neuen Tab)
