Oberbürgermeister Dr. Frank Nopper hat die neuen Auszubildenden am 9. Oktober im Großen Sitzungssaal des Rathauses persönlich begrüßt und sie bei der Landeshauptstadt willkommen geheißen.
OB Nopper sagte: „Mehr als 360 neue Auszubildende und Studierende fangen in diesen Tagen neu bei der Landeshauptstadt Stuttgart an. Wir freuen uns sehr über diese Verstärkung! Wir brauchen Sie, aber nicht nur, weil der Bedarf an Fachkräften überall steigt. Wir brauchen auch Ihre jugendliche Frische und Ihren jugendlichen Vorwärtsdrang. Wir brauchen Ihre Ideen und neuen Impulse, Ihre Tat- und Innovationskraft.“
Mit insgesamt über 750 Auszubildenden und Studierenden gehört die Landeshauptstadt Stuttgart zu den größten Anbietern von Ausbildungsplätzen der Region. Aufgrund des großen Aufgabenportfolios und der Herausforderungen einer Landeshauptstadt finden sich neben den klassischen Verwaltungsausbildungen auch zahlreiche handwerkliche Berufe, IT-Ausbildungen, Ausbildungen in den Bereichen Pflege und Soziales sowie für die städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen.
Gute Entwicklungsperspektiven für Auszubildende
Für den Ausbildungsbeginn 2024 haben insbesondere Berufe im Bereich Klimaschutz Anklang gefunden. So sind zum Beispiel die neu benannten Berufe im Bereich der Umwelttechnologie mit neun Azubis gestartet. Ebenso ist es erfreulich, dass insgesamt die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverhältnisse weiter gestiegen ist. Die Landeshauptstadt Stuttgart bewegt sich damit stark gegenläufig zum allgemeinen Trend in Baden-Württemberg, wo zahlreiche Betriebe nicht alle Ausbildungsstellen besetzen konnten. Im Direkteinstieg Kita konnten sogar aufgrund der hohen Bewerberlage durch Quereinsteiger 15 Plätze zur sozialpädagogischen Assistenz mehr besetzt werden als geplant.
Die Stadtverwaltung hat nach wie vor ein sehr hohes Interesse daran, die eigenen Auszubildenden nach der erfolgreichen Ausbildung weiter zu beschäftigen und ihnen eine gute Entwicklungsperspektive zu bieten. Schon lange besteht daher der Gemeinderatsbeschluss, bei zahlreichen Ausbildungs- und Studiengängen die unbefristete Übernahme der Nachwuchskräfte zu garantieren, wenn eine entsprechend gute Abschlussnote erreicht wird. In den gewerblich-technischen Ausbildungen ist mindestens eine befristete Übernahme mit einem Zweijahresvertrag möglich. Dies soll dazu beitragen, gut ausgebildete junge Menschen langfristig als Arbeitskräfte für die Stadtverwaltung zu gewinnen. Die Stadt Stuttgart präsentiert sich als attraktive und sichere Arbeitgeberin.
Weitere Informationen zum Thema Ausbildung bei der Stadtverwaltung Stuttgart unter www.stuttgart.de/ausbildung und auf Instagram (Öffnet in einem neuen Tab).
