Die innovative Lernplattform bietet den städtischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Lernmöglichkeiten und ermöglicht die flexible Anpassung der beruflichen Kompetenzentwicklung an die modernen Anforderungen der Arbeitswelt.
Das Projekt wird unter der Leitung des Haupt- und Personalamts in enger Zusammenarbeit mit dem Jugendamt umgesetzt, dem größten Amt der Stadtverwaltung. Ein Ziel ist es, das digital gestützte Lernen in der Qualifizierung der Fachkräfte weiterzuentwickeln, insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe. Die ämterübergreifende Zusammenarbeit bringt einen Mehrwert für beide Seiten.
Die Stadtverwaltung Stuttgart setzt auf eine moderne und zukunftsorientierte Form der Weiterbildung, um die Qualifikationen und Kompetenzen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken und die Servicequalität für die Bürgerinnen und Bürger weiter zu verbessern.
Dr. Fabian Mayer, Erster Bürgermeister für Allgemeine Verwaltung, Kultur und Recht, äußert sich begeistert über die Einführung dieser wegweisenden Lernplattform: „Eine attraktive und zukunftsorientierte Stadtverwaltung benötigt moderne und flexible Formen der Fort- und Weiterbildung. Mit DiCa machen wir hier einen großen Schritt, denn die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für den Erfolg unserer Stadtverwaltung entscheidend.“
Die neue Software wird seit Februar nach und nach eingeführt.